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没有一位怀抱AGI理想的年轻人，想错过DeepSeek。这并不难理解。6月25日，DeepSeek发布招聘帖后，很快收到上万份简历。一位接近DeepSeek的人告诉我们，这一数字过几天可能会涨到六位数。而发布在DeepSeek官微的招聘帖《DeepSeek寻找闪亮发光的你》，截至发稿前已有4.3万人转发，8000多人点赞。
2026 年，风向掉头了。几个最受关注的年轻 AI 人才，开始走进大厂。罗福莉，四川宜宾乡村出身，北大硕士，DeepSeek-V2 作者之一。被雷军点名后，“天才少女”四个字在热搜上挂了很久。她去了小米，负责大模型 MiMo。
“浪已经来了，能做的就是尽量游在前面。”
不用够token会被骂，AI生成率必须大于80%，谁在强制打工人用AI？
AI的「大火」一来，Token作为计算燃料，正变得和石油一样珍贵。然而AI繁荣下，一种抽象的景象正在程序员间发生：大厂员工Token用不完，网上求问「如何能快速大量消耗」；小公司程序员却在绝地求生，自费买Token，甚至费劲心思在网上挖免费Token上班。
Jay 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI AI能否真正产生价值？组织因素的权重是个人的两倍。 也就是说，你AI用得不好，三分之二的锅得公司背。 这个反直觉洞察，出自微软一年一度的《Wor
布朗大学的博士生 Yong Zheng-Xin 今天自宣了下个月将正式加入 OpenAI，作为 Astra Fellow 专注于 AI 的安全研究（AI Safety Research）。
IPO敲钟前夜，Anthropic再放大招！Chad Jones官宣入职，用最硬经济学炮抢占国家AI政策最高话语权。
DeepSeek好缺Agent人才啊……
每月一两千，把数字员工用到起飞。